找不到工作的原因?可能你需要想想这个问题

最近忙于线下项目管理,有几天没更新了,这两天在招聘,扩大团队,在招人的过程中,太多年轻人真的很浮躁,也就造成了一个局面,招聘者招不到人,求职者找不到工作。

在这个过程中的矛盾点在哪里?

老薛认为还是匹配的原因,我们需要人才,可是很多人都不是人才,且还自我感觉良好,以至于一直找不到工作。

所以人才招聘平台很难招到人,于是我就发动周边的人脉,今天招到了两个间接认识的,过几天就能上岗。

老薛招人,希望是能够在某一些方面是同频的,沟通起来有效率,这样才能够力往一处使,才有凝聚力,而不是散沙。

今天发这么一个感想,也是想要提醒各位正在找工作的读者。

公司招人自然是希望找到能解决问题的人,而不是给求职者一个舒适的家,来公司是创造价值的,创造出了价值,收入自然就不是问题。

求职的时候,让对方看得到你身上的价值,你的价值越大,你就越值钱,反之,如果别人看不到你身上的价值,你还要求很多,自然很难找到好的工作。

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